1. Tu forma de hablar con las personas puede ser cortante, especialmente cuando te molestan con preguntas innecesarias.

2. Si tu compañero o subordinado no ha terminado sus tareas a tiempo, sueles decírselo sin medir tus palabras previamente.

3. En cuanto surge un problema en relación a compañeros | jefes | subordinados, vas a hablar directamente con ellos.

4. Te es fácil dar órdenes y decir lo que los demás tienen que hacer en el trabajo.

5. En las reuniones de trabajo eres quien más habla y no tienes reparos en decir a otros si un trabajo está mal hecho.

6. Si crees que te han asignado un trabajo que no te corresponde, lo dices directamente.

7. En situaciones de conflicto sueles hablar más que escuchar.

8. Cuando has cometido un fallo y te lo indican, a veces tiendes a justificarte o echar la culpa a otros.

1. Te limitas a cumplir con tus obligaciones laborales sin preocuparte más allá de las mismas.

2. Cuando algo te molesta de tus compañeros | jefes | subordinados, sueles callártelo.

3. Tu forma preferente de comunicación es por el mail, antes que en persona.

4. Te cuesta dar órdenes a tus compañeros o subordinados.

5. Te cuesta pedir ayuda cuando no sabes cómo arreglar algo.

6. En las reuniones de trabajo participas poco, salvo que te pregunten directamente.

7. Si crees que te han asignado un trabajo que no te corresponde, lo aceptas aunque no estés de acuerdo.

8. Cuando has cometido un fallo y te lo indican, sueles asumir tu culpa sin discutir, incluso si crees que no eres responsable.

1. Cuando tienes dudas o necesitas resolver un problema, acudes a la persona que puede resolverte el problema.

2. Buscas la mejor manera de acercarte a tus jefes o compañeros: por mail, teléfono, personalmente, dependiendo de lo que sea más adecuado para cada caso.

3. Cuando te molesta algo de alguien, encuentras una forma educada o desenfadada de decírselo.

4. Propones cosas nuevas que pueden mejorar el trabajo que realizas, tanto a nivel personal como en equipo.

5. Si necesitas pedir ayuda con algo, no dudas en hacerlo.

6. Si crees que te han asignado un trabajo que no te corresponde, intentas encontrar alternativas para que nadie salga perjudicado.

7. En las reuniones participas activamente, tratando de entender las posturas de los demás, especialmente cuando no estás de acuerdo.

8. Cuando has cometido un fallo y te lo indican, asumes tu responsabilidad y buscas la mejor forma de solucionar el problema en el futuro.